岗位介绍: 招聘人数:1人 1、协助决策制定公司人力资源管理制度和年度计划; 2、全面负责行政、人事各项管理工作; 3、着力做好人才招聘、培训、考核等工作,提升团队士气与工作效能; 4、执行好已有的制度,使公司管理逐步规范化、制度化; 5、负责公司的行政后勤日常各项工作; 6、做好项目申报、验收等相关工作; 7、妥善安排外来人员的来访接待工作; 8、完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、专科以上学历,30--50岁,有驾照; 2、具有较强的协调与沟通能力; 3、熟悉企业行政或人事管理流程; 4、善于处理具体问题,办事效率高,执行力强。 【优先条件】 1、无不良嗜好; 2、有较广的人脉关系; 3、有较好的原则性与灵活性。
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